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Piano della Performance

24 giugno 2016

Ai sensi dell'articolo 10, comma 1 lett. a, del Decreto 27 ottobre 2009, n. 150, le Pubbliche Amministrazioni devo adottare entro il 31 gennaio, di ogni anno, il Piano della performance, che è un documento programmatico triennale. Tale documento individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio.


 

Piano della performance 2016-2018

Con Decreto Ministeriale del 1 febbraio 2016 è stato adottato, ai sensi dell’articolo 10 del Decreto legislativo 17 ottobre 2009, n. 150, il Piano della performance 2016-2018 contenente la direttiva generale per l’azione amministrativa e la gestione. I citati documenti, sono stati registrati dagli organi di controllo in data 3 giugno 2016.

 
 
Piano della performance 2015-2017

Piano della performance 2014-2016

Piano della performance 2013-2015

Piano della performance 2012-2014

 

Sistema di misurazione e valutazione della performance

 

Con Decreto Ministeriale del 30 gennaio 2012, sono stati approvati i "Criteri di applicazione e procedure operative del sistema di misurazione e valutazione della performance", registrato dalla Corte dei Conti il 15 marzo 2012.

 

Con Decreto Ministeriale del 7 aprile 2011, è stato approvato il sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, adottato ai sensi dell'art. 7, comma 1, del Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009, registrato dalla Corte dei Conti il 20 maggio 2011.