Normativa

autorizzazione della concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’art. 44, comma 11-bis, del D.lgs. 14/09/2015 n. 148, relativamente al periodo dal 01/01/2017 al 31/12/2017, in favore dei lavoratori dipendenti della S.p.A. SMIM IMPIANTI con sede legale in Milano-MI ed unità di Gela-CL - Località Piana del Signore, per un massimo di 20 unità lavorative

Fondo di solidarietà Ferrovie dello Stato

Decreto decreto di concessione dellla disoccupazione speciale per i lavori di : tangenziale di Napoli presso Pozzuoli (NA)

Fondo di solidarietà bilaterale del settore marittimo

Autorizzazione della concessione del trattamento speciale di disoccupazione per il periodo dal 30/9/2016 al 29/12/2018 in favore dei lavoratori edili licenziati dalle imprese edili ed affine indicate nell'elenco che è parte integrante del Decreto

Autorizzazione della concessione del trattamento speciale di disoccupazione per il periodo dal 6/9/2016 al 5/12/2018 in favore dei lavoratori edili licenziati dalle imprese edili ed affine indicate nell'elenco che è parte integrante del Decreto

Autorizzazione della concessione del trattamento speciale di disoccupazione per il periodo dal 17/3/2016 al 16/6/2018 in favore dei lavoratori edili licenziati dalle imprese edili ed affine indicate nell'elenco che è parte integrante del Decreto

concessione della proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale, definito nell’accordo intervenuto presso il
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in data 12.03.2015, in favore di un numero massimo di 15 unità lavorative, della società INOTTICA S.r.l. ora INOTTICA S.r.l in Fallimento

concessione della proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale, definito nell’accordo intervenuto presso il
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in data 08.01.2015, in favore di un numero massimo di 16 unità lavorative, della società INOTTICA S.r.l. ora INOTTICA S.r.l in Fallimento

concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, definito nell’accordo intervenuto presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in data 12.12.2016, in favore di un numero massimo di 102 unità lavorative, della SOCIETA’ COOPERATIVA SAN GIORGIO