Normativa

Chiarimenti in merito disciplina del lavoro intermittente conseguente all’abrogazione del Regio Decreto n. 2657/1923 ad opera della legge n. 56/2025

Rinnovo dell'Organismo territoriale di controllo (OTC) dell'Ambito 13: Sardegna

Approvazione e ammissione a finanziamento della proposta progettuale denominata “ALT CAPORALATO T.R.E. – TUTELA RESILIENZA ED EMERSIONE” PROG – (1167), presentata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL)

È autorizzata la concessione del trattamento di integrazione salariale straordinaria ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, relativamente al periodo dal 17 agosto 2025 al 15 agosto 2026, in favore dei lavoratori dipendenti della società Marelli Suspension System Italy s.p.a. 

Decreto ministeriale integrativo del Decreto ministeriale n. 79 del 06 giugno 2025 sulle specifiche relative al Tavolo nazionale di lavoro in materia di interventi di integrazione e inclusione sociale sui minori fuori famiglia, sui minori affidati e in carico ai servizi sociali territoriali e sui neomaggiorenni in prosieguo amministrativo

Nomina dell’avv. Erika Vallera  a consigliera di parità effettiva della Provincia di Biella

Iscrizione dell’“Ente Bilaterale fra l’As.Com. e OO.SS. Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL della Provincia di Vicenza per i settori Commercio, Turismo e Servizi, in breve Ente Bilaterale Settore Terziario” nel Repertorio nazionale degli organismi paritetici di cui al decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali 11 ottobre 2022, n. 171

Invito ad hoc volto alla presentazione di una proposta progettuale finanziata a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2021-2027 - Obiettivo Specifico 2 Migrazione legale e Integrazione, Misura di attuazione 2.d Ambito di applicazione 2.h), Intervento 2.f), prevenzione e contrasto al lavoro sommerso e al fenomeno del caporalato

Iscrizione dell’“Organismo Paritetico Nazionale Italform, in sigla O.P.N. ITALFORM” nel Repertorio nazionale degli organismi paritetici di cui al D.M. n. 171 del 2022

Autorizzazione all’INAIL, nei limiti delle economie - utilizzabili a seguito delle cessazioni dal servizio del personale ispettivo del medesimo Istituto, dal 1° gennaio 2017 e fino al 31 dicembre 2023 - ad assumere a tempo indeterminato, senza previo esperimento delle previste procedure di mobilità di cui all'articolo 30, comma 2-bis, del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sino a un massimo di 111 unità di personale da inquadrare nell'area dei funzionari, famiglia professionale ispettore di vigilanza