Ai sensi dell art. 7 del D.lgs. 150/2009, come modificato dal D.lgs 74/2017, le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance, in coerenza con gli indirizzi impartiti dal Dipartimento della funzione pubblica nelle Linee guida n. 2/2017, n. 4/2019 e n. 5/2019.
Con Decreto ministeriale del 30 gennaio 2012, sono stati approvati i "Criteri di applicazione e procedure operative del sistema di misurazione e valutazione della performance", registrato dalla Corte dei Conti il 15 marzo 2012.
- Criteri di applicazione e procedure operative del sistema di misurazione e valutazione della performance
- Nota del Ministro n. 1700 del 12 aprile 2012
Con Decreto ministeriale del 7 aprile 2011, stato approvato il sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, adottato ai sensi dell'art. 7, comma 1, del Decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009, registrato dalla Corte dei Conti il 20 maggio 2011.