Parità e pari opportunità | Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Risultati della ricerca per l'argomento: "Parità e pari opportunità"

Violenza di genere, Naspi per chi è costretto a dimettersi

Possibile accedere alla NASpI, l’indennità di disoccupazione, per le vittime di violenza di genere costrette a dimettersi per tutelare la propria incolumità.

Decreto ministeriale n. 86 del 7 luglio 2026

Nomina della dott.ssa Simona Caracciolo a consigliera di parità effettiva della Città Metropolitana di Reggio Calabria

Decreto ministeriale n. 81 del 25 giugno 2026

Nomina dell’avv. Marina Capponi e dell’avv. Irene Romoli rispettivamente a consigliera di parità effettiva e consigliera di parità supplente della Città Metropolitana di Firenze

Decreto ministeriale n. 80 del 25 giugno 2026

Nomina dell’avv. Donatella Poggi a consigliera di parità supplente della Provincia di Biella

Decreto ministeriale n. 75 dell'8 giugno 2026

Decreto ministeriale di nomina dell’avv. Maria Anna Abbondanza e dell'avv. Valeria Del Pizzo rispettivamente a consigliera di parità effettiva e consigliera di parità supplente della Provincia di Pistoia

Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile: prorogato il termine per la presentazione

Al fine di consentire ai soggetti interessati da difficoltà tecniche di perfezionare le procedure, il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, relativamente al biennio…

Pari opportunità, entro il 30 aprile 2026 l’invio dei dati sul personale impiegato nel biennio 2024/2025

AVVISOIl termine per presentare il Rapporto in oggetto è stato differito al 15 maggio 2026

Lavoro e giustizia sociale: il Ministro illustra la strategia italiana al Consiglio informale EPSCO in corso a Cipro

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Calderone è intervenuto oggi nella Sessione plenaria “Occupazione equa per la giustizia sociale”.

Più facile l’accesso alle politiche attive del lavoro per chi ha superato una patologia oncologica

Assicurare a chi ha affrontato una patologia oncologica una parità di opportunità nell’inserimento e nella permanenza al lavoro, nella fruizione dei relativi servizi e nella riqualificazione dei percorsi di carriera e retributivi.

Settori e professioni caratterizzati da tasso di disparità uomo donna

È stato pubblicato il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze del 31 dicembre 2025 che individua, per l'anno 2026, sulla base dei dati Istat r